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公民权利

的 民权和教育法第九条办公室 与学生合作, 教师, 工作人员, 和其他校园社区成员一起建立一个没有非法歧视和骚扰的社区, 不分种族, color, 国家的起源, 祖先, 宗教信仰, 性, 性取向, 性别表达, 性别认同, 残疾, 精神疾病, 刑事纪录(只供查询), 资深地位, 现役军人, 遗传学, 妊娠及相关情况, 婚姻或父母状况, 和/或报复.

我们欢迎任何人来我们的办公室提出他们的问题和/或担忧，这样我们就可以帮助浏览与校园政策和程序有关的民权范围.

具体地说, 我们的办公室会解决任何问题, 担忧, 或者澳门官方老葡京歧视的投诉, 骚扰, 或者住宿需求. 为了便于讨论，下面是当前定义的受保护类:

年龄

1967年的《澳门新葡新京官方》(ADEA)禁止对40岁或40岁以上的人进行年龄歧视.

U.S. 平等就业机会委员会, 马萨诸塞州反歧视委员会

残疾

1973年康复法案第504条(第504条)要求学校为合格的残疾学生提供无障碍课程.

1990年美国残疾人法案, 修订后的《澳门官方老葡京》(艾达)禁止歧视合格的残疾雇员或申请人, 并指示大学提供合理的住宿，而不会造成不适当的负担.

马萨诸塞州反歧视委员会, 马萨诸塞州艾达申诉

国家的起源

指文化因素，包括民族、地域文化、祖籍、语言等

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比赛

指的是一个人的身体特征，如皮肤的颜色、骨骼结构和头发

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宗教

一种真诚的信念，认为个人或群体的实践和/或崇拜可能需要合理的适应，如果这样做不会造成不适当的负担

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性

1964年《澳门官方老葡京》第七章禁止因性别而区别对待或不利对待某人. 性别歧视:因性别认同而对个人的歧视, 包括变性人身份, 或者因为性取向而被禁止

性骚扰: 不受欢迎的性挑逗, 性要求, 以及其他与性有关的言语或身体骚扰. 骚扰不一定是性方面的, 然而, 还可以包括对他人性别的冒犯性言论. 受害者和骚扰者可以是女性，也可以是男性, 受害者和骚扰者可以是同性.

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《怀孕工人公平法 明确禁止基于怀孕和与怀孕有关的情况的就业歧视, 比如哺乳或需要为哺乳的孩子喂奶. 一般来说，雇主有义务照顾怀孕的工人.

MCAD澳门官方老葡京怀孕工人公平法案的指导

性别认同马萨诸塞州总则(MGL 151B)禁止基于性别认同的歧视, 哪个被定义为“一个人的性别相关身份”, 外表或行为, 无论性别相关的身份, 外表或行为不同于传统上与人的生理或出生时的性别有关.
- 性别认同是内在的，是一个人自我意识的核心部分
- 性别表达是定义自我的外在方式，与出生时的性取向和性别是分开的.
性取向有异性恋倾向的或被认为有异性恋倾向的, 双性恋, 或者同性恋
怀孕:1972年的教育修正案第九条禁止接受联邦资助的学校基于性别歧视学生, 其中包括学生的“实际或潜在”父母, 家庭或婚姻状况和学生的“怀孕”, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠或从那里恢复.” -- 第九条了解你的权利(DOE).

马萨诸塞州性别表达和性别认同法, 马萨诸塞州反歧视委员会很高兴